Wie entsteht Burnout – und was können Unternehmen aktiv dagegen tun? In einem Interview mit dem Online-Magazin blog.vonvorteil.de wurde ich als Heilpraktiker für Psychotherapie eingeladen, um über zentrale Ursachen und wirksame Präventionsansätze zu sprechen.
Unter dem Titel „Employer Branding als Burnout-Prävention“ beleuchten wir die Zusammenhänge zwischen Unternehmenskultur, psychischer Gesundheit und der Bedeutung authentischer Kommunikation im Arbeitsumfeld.
Das Interview richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche und alle, die sich für gesunde Arbeitsbedingungen und langfristige Mitarbeiterbindung interessieren.
Lesen Sie hier das vollständige Interview:
Employer Branding als Burnout-Prävention – Interview auf vonvorteil.de
Hinweis: Das Interview ersetzt keine persönliche Beratung oder Behandlung. Bei anhaltender Erschöpfung oder psychischen Belastungen wenden Sie sich bitte an eine qualifizierte Fachperson.
Transparenzhinweis: Das Interview entstand vor mehreren Jahren. Der Inhalt spiegelt den damaligen Stand wider und kann heute teilweise abweichen.